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  •   建工坚持“技术是根、创新是魂、人才是本”的经营理念,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。
    集团已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。
    建工以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念,使企业成为人才集聚的高地。
    一是为人才营造良好的平台和发展空间——作到事业留人;
    二是在企业的范围内实行各类特区的分配政策——作到待遇留人;
    三是创造优良的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力——作到文化留人。
    这三个“留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。
    关于人才的选拔、使用,坚持公平、公正、公开,建立了科学的人力资源管理体系,使每一个有能力、有事业心的人都能在建设建工的事业中发挥自己的能力,实现自我抱负。
         
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