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  • 人力资源部邀请全国知名培训师黄杰教授为管理文章来源:未知 2019-01-20 00:44 浏览次数:

      2018年12月16日,人力资源部组织公司管理人员在贵铝宾馆二楼会议室参加基层管理人员执行力与管理技能提升训练培训学习。这次培训由清华大学、北京大学、上海交通大学、华中科技大学等多家院校MBA或总裁班特聘(客座)教授、全国知名培训师黄杰主讲。公司董事长、高管、中层管理人员、各分公司经理、副经理、中层管理人员共93人参加了培训学习。
     
      黄教授从管理者角色定位与思维转换、一日工作安排与落实、工作协调与高效沟通技巧、团队管理与培养下属带好下属四个方面就如何做好一个管理者进行了深入浅出的培训。在培训课上,黄教授要求,作为一名管理者要加强学习,“学习是确保不会被淘汰的的一种生活方式”,“在学习中成长,在正向里改变,在尝试时突破”;对自己的角色要有认知,准确对自己的角色定位;要清楚公司需要什么,明白自己能为公司做什么;要清晰自己的大目标与小目标,要对自己的时间进行有效的管理;要提高沟通技巧和协调能力,“沟通是手段,协调是目的”;要管理好团队,要了解下属的基本动态;要做好“传、帮、带”工作。培训过程中,黄教授强调,一个管理人员,思想上要站在上两级的位置思考问题,行动上要站在下一级的位置做事。整个培训过程通过具体案例,采用与管理人员互动的方式,深入浅出地说明了“企业管理的本质是人的管理,管理渗透到每个人每件工作的每一方面,管理效率的关键在于人的工作方法之间的沟通和协调”、“一个管理者的管理水平和管理效率主要取决于沟通、协调能力”。各参与培训学习的管理人员认真听了讲座,受益匪浅,纷纷表示愿意把所学所用用到工作中去,为集团发展添砖加瓦。
     
     

     
     

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